El terme "responsabilitat social corporativa" va aparèixer al nostre lèxic al mateix temps que la paraula "globalització". I no és casualitat. Si penses en el significat de les paraules, el primer terme és una conseqüència objectiva del segon. Una corporació és una associació d'individus que opera independentment d'elles. Aquesta paraula es refereix a una gran empresa amb moltes sucursals en un país o arreu del món. La fàbrica d'espelmes del pare Fiódor no es dirà corporació.
La globalització és un procés liderat per corporacions. Si al mateix temps oblidem què és la responsabilitat social corporativa davant la societat pel consum de recursos, el planeta aviat esdevindrà inhabitable. Aquest concepte implica l'assumpció voluntària d'obligacions addicionals més enllà de les exigides per la llei. Davant l'estat, la societat, el propi col·lectiu laboral.
L'empresa està obligada a no superar les normes màximes permesesemissions, però a més d'això, gasta diners en la restauració de la natura. Ha de pagar salaris als empleats, però al mateix temps destina quantitats addicionals per a la millora dels empleats. L'essència del concepte ressona amb els manaments bíblics: si els poders superiors van triar una persona per a la riquesa i el poder, llavors això es va fer perquè canviés el món per a millor, ajudés els febles. A aquells que no tenen forces per donar part dels seus en benefici de la societat.
Encara que la voluntarietat sigui forçada, provocada per l'exigència de temps, això no pot menys que alegrar-se. L'apartat "responsabilitat social corporativa" juntament amb l'element "missió de l'empresa" està present en els quaderns de qualsevol gran empresa. Sense aquests postulats bàsics, els negocis moderns serien salvatges i desenfrenats.
Seria un error dir que la responsabilitat social corporativa és prerrogativa només de les grans organitzacions. Qualsevol empresa que obtingui beneficis és responsable davant la societat dels resultats de les seves activitats. Cadascú té un nivell de responsabilitat diferent. És injust exigir alguns projectes globals a una petita empresa recentment organitzada. Però està obligat a pagar salaris, impostos i complir els requisits de seguretat laboral.
L'empresa ha crescut, ha agafat impuls, s'ha expandit: la responsabilitat social corporativa ha passat al segon nivell. És hora de cuidar els que van contribuir a l'expansió del negoci: els empleats. Cal crear bones condicions no només per al treball, sinó també perdescans, restauració d'una mà d'obra completa, per a una formació avançada, per oferir unes condicions de vida normals (si l'empresa està interessada a retenir personal qualificat amb experiència).
Si una empresa ha traspassat la línia d'importància local, arriba el tercer nivell de responsabilitat social corporativa. En aquesta fase, s'espera que l'empresa realitzi activitats benèfiques en qualsevol direcció que sigui beneficiosa per a la societat. En un moment en què la humanitat s'ha acostat al llindar de la supervivència de les espècies, l'adhesió als principis de la RSE no només és cuidar la societat, sinó, en definitiva, tenir cura de tu mateix i dels teus éssers estimats.
