Crear una identitat corporativa per a una organització és el primer pas fonamental en el desenvolupament d'una empresa. Implica un procés laboriós i llarg que requereix una anàlisi exhaustiva i reflexiva i la consideració de tots els detalls més petits, fins i tot els que a primera vista semblen completament insignificants.
La identitat corporativa de l'organització no consisteix només en crear un aspecte atractiu i brillant. Això vol dir que no només hauríeu de triar un esquema de colors especial i tenir un logotip. Aquesta és una imatge holística i reflexiva de l'empresa, que subratlla amb habilitat la direcció del seu desenvolupament posterior i els objectius importants que s'estableix. A partir de tot això, podem concloure que és molt important prendre's seriosament el desenvolupament d'una identitat corporativa per a una organització.
Identitat corporativa de l'organització: etapes de creació
La construcció de la imatge d'una empresa sol ser de confiançaestudis de disseny. Els seus professionals, en funció dels vostres requisits i desitjos, aniran donant vida a allò que necessiteu.
Desenvolupar l'estil d'una organització comença amb la formació d'una idea única que evoca emocions excepcionalment bones. El concepte ha de ser brillant i memorable, de manera que sigui la vostra empresa, i no l'empresa dels vostres competidors directes, la que estigui associada amb el servei prestat. La identitat corporativa d'una organització implica la presència d'un logotip original. com a base d'una representació visual de la vostra empresa. El seu desenvolupament és la següent etapa en la formació de la imatge. Quan creen un logotip, els dissenyadors utilitzen els colors corporatius i fonts especials de l'empresa.
El següent pas per crear una identitat corporativa és el desenvolupament de targetes de visita, formularis corporatius per a documents (tant impresos com electrònics) i carpetes de presentació. Tots aquests elements són de gran importància en el procés de creació de la imatge d'una empresa. Pots estar segur que qualsevol client o soci de la teva organització, després d'haver rebut un document oficial per signar, imprès en paper d' alta qualitat amb el teu logotip, sens dubte li donarà més confiança. Ja veieu, un text normal i avorrit en un full normal no produirà aquesta impressió.
En cas que el client estigui satisfet amb el disseny de tots els elements anteriors, l'estudi de disseny passa a la següent etapa: la creació d'un llibre de marca. I en aquesta identitat corporativa de l'organització es pot considerar llest. Brenbduk ésmaterial de referència sobre l'ús correcte de tots els components desenvolupats de l'estil de l'empresa: recomanacions per a l'ús de sobres i capçaleres de marca, regles per col·locar un logotip en productes impresos, dissenys publicitaris. El llibre de marca té un disseny concís, ja que està pensat per a l'ús dels empleats de l'empresa.
Per crear una identitat corporativa per a una botiga o empresa, no n'hi ha prou amb triar els colors necessaris i crear un logotip acolorit. Cal esbossar amb habilitat el curs de desenvolupament de l'empresa en el seu conjunt i crear una cultura corporativa interna.
