Per tenir prosperitat a la vida, has de triar la manera correcta de rebre ingressos addicionals. De vegades, un pas correcte pot canviar tota la teva vida. Una alternativa per millorar la situació financera és invertir en "Elevrus". Per implementar la idea principal de la comunitat internacional "Elevrus" (la qualificació dels seus gestors es comentarà a continuació), els participants estan fent esforços comuns.
Com esdevenir membre de la comunitat
"Elevrus" és un projecte internacional, la qualificació dels seus responsables ve determinada per l'activitat dels participants. Per ser membre de la comunitat, cal registrar-se al lloc i fer una contribució personal. És la magnitud d'aquesta aportació el que determina el programa de suport de la Caixa de Socors Mutua d'aquesta comunitat. Cada membre de la comunitat té dret a convidar altres membres a l'equip. Després que un nou membre de la comunitat faci la seva aportació, la persona que l'ha convidat rep el suport del 8% de l'import total de l'aportació.nou membre.
En el cas que un membre de la comunitat convidi un nouvingut, però no hagi tingut temps de fer una contribució, s'acumulen fons en forma de suport per un import del 8% i es mostren al compte personal del membre. Tan bon punt es fa la primera aportació, els diners s'acrediten automàticament al membre de la comunitat. Tots els membres de la comunitat poden aportar fons diverses vegades. Cada una d'aquestes contribucions afecta el programa de suport d'una persona concreta.
Les persones que conviden nous membres al seu equip reben bonificacions. La comunitat internacional "Elevrus" ofereix als seus participants suport financer en termes percentuals: 0,8% diari (292% anual), 0,9% (328,5% anual), 1% (365% anual), tenint en compte la comunitat de qualificació. gestors.
Estat del gestor
Un estatus de membre separat, que és la base principal per a l'avenç professional, és l'estatus de gerent. Per convertir-se en gerent, heu de fer una contribució personal de 300 $ o 20.000 rubles. L'aportació es pot fer de manera puntual o total. El nombre de persones convidades a l'equip ha de ser almenys 10. Les seves aportacions han de ser en el mateix equivalent. S'han de complir aquestes dues condicions i, aleshores, el membre de la comunitat es converteix en gestor.
La comunitat internacional "Elevrus", la qualificació de directius de la qual està pujant, té dotze nivells. Els més alts són els directius i els directors generals. La qualificació addicional dels gestors depèn del nombre de referències convidades i de l'import del seu dipòsit. Els diners addicionals s'acrediten al compte del gestor com aremuneració pel treball actiu i bons resultats. Els directius que augmenten la seva qualificació assoleixen el títol de custodi del projecte Elevrus. Els pagaments a aquests participants estan augmentant.
Principis bàsics del gestor de la comunitat d'Elevrus per generar ingressos addicionals
Aquests són els ingressos de l'import total dels dipòsits del grup personal, així com les deduccions de derivació dels membres convidats.
Pagaments als membres de la comunitat internacional "Elevrus", directius, la qualificació dels quals augmenta, poden créixer amb el creixement del rang a l'empresa. Els que han assolit el nivell de tutor del projecte Elevrus reben uns ingressos significativament més alts a la comunitat.
El sistema per acumular diners als directors de l'empresa
El sistema és senzill. Per exemple, un membre de nivell 5 guanya l'1 per cent dels ingressos dels membres del mateix nivell (5è) i nivells inferiors (1r a 4t).
A més de rebre ingressos passius, els gestors de comunitats d'Elevrus són recompensats per atraure nous clients. Un empleat que obre un compte a la comunitat i convidi un altre membre rebrà un pagament únic del 8% de l'import de la contribució del seu client. Això s'anomena bonificació de referència.
La bonificació màxima per als membres de la comunitat és del 10%.
Ressenyes sobre els gestors i la comunitat en conjunt
Els directius de tots els nivells de la comunitat han de ser molt curosos a l'hora de triar els seus futurs inversors. Si la parella escollida no ho justificala confiança i el seu treball serà passiu en el sistema d'estructura, aleshores per al director líder que va convidar aquest soci al seu equip, el benefici serà mínim o zero. Cada participant estudia la qualificació dels gestors i ressenyes d'"Elevrus" abans de fer una contribució a la comunitat. "Otzovik" (un lloc amb ressenyes) no conté informació sobre l'empresa. Tanmateix, en altres llocs hi ha ressenyes tant positives (possiblement fetes a mida) com molt negatives.
"Elevrus" és un projecte internacional que construeix la seva estratègia. Les oportunitats, segons els responsables de projectes, no tenen límits. Cal recordar que amb el creixement de la qualificació del gerent, el seu benefici augmenta.
L'ús raonable dels fons a la comunitat fa possible desenvolupar l'estructura amb èxit i obtenir beneficis. A "Elevrus" la qualificació dels directius que treballen activament està en constant creixement. Gràcies a això, el nombre dels seus membres augmenta a l'empresa.
