El benefici és la diferència entre totes les despeses i els ingressos rebuts. Caracteritza el nivell d'eficiència de l'empresa. La comptabilització de la formació i distribució dels beneficis es reflecteix en el balanç. Però en les formes d'equilibri, es distingeixen diverses de les seves varietats:
1. El benefici brut, es calcula com a ingressos de vendes - costos de producció (cost).
2. Benefici de vendes - Calculat com a benefici brut - Despeses de gestió.
3. Benefici abans d'impostos. Està format per la diferència de l'indicador anterior amb altres ingressos i despeses.
4. Benefici net. Aquest és exactament el tipus d'ingressos empresarials que queden després de pagar tots els impostos.
La quantitat de beneficis depèn directament de la quantitat dels ingressos de la venda i del cost de producció. Però aquesta és una definició comptable de benefici, també n'hi ha una de econòmica. Segons ell, el benefici depèn de la quantitat de risc emprenedor, i com més gran sigui, més probabilitats hi haurà de duplicar el benefici.
El seu valor està influenciat no només pels preus de matèries primeres i materials, sinó també per l'estat del mercat. Si una empresa ven productes innovadors que no tenen competidors, el benefici serà més gran.
La distribució dels beneficis es realitza de manera uniforme per reposar els fons i amb finalitats de producció. El benefici net de l'organització es destina a desenvolupar la producció i fomentar l'equip. Així mateix, la distribució i aprofitament dels beneficis de l'organització es duu a terme per les següents branques:
1. Compra d'equip nou o renovació d'un d'existent.
2. Augment del capital circulant propi, que es perd com a conseqüència de la inflació.
3. Reemborsament dels préstecs o pagament dels interessos dels mateixos.
4. Protecció del medi ambient de la contaminació.
5. Bonificacions del personal.
Així, la distribució dels beneficis es realitza en dues direccions:
- Per a l'acumulació, és a dir. augmentant part de la propietat,
- Per consumir. S'està llançant un nou cercle de fons per rebre'n més.
Al mateix temps, la part acumulada dels beneficis no s'ha de gastar en el proper període d'informe. Es pot deixar fins que l'organització, per un motiu o un altre, comenci a tenir pèrdues. Aleshores la part finançada anirà a cobrir les pèrdues. Els beneficis atribuïbles a l'acumulació són el resultat d'un negoci que funciona amb èxit i financerament independent.
Si tenim en compte l'estocsocietat, llavors la distribució dels beneficis als fons cobreix la definició del propietari del fons, que també pot ser diferent. El fons de consum està en mans del col·lectiu laboral (però encara que no ho sigui, es distribueix segons les necessitats dels treballadors). Per tant, aquests fons no pertanyen al capital de l'empresa. I els fons d'acumulació són propietat dels accionistes i fundadors. La part lliure del benefici, per regla general, s'afegeix al capital autoritzat.
La correcta distribució dels beneficis garanteix l'estabilitat financera de l'empresa al mercat i l'ampliació del seu àmbit de negoci.
